5月29日,油田“五彩工程”财务专业实践锻炼正式启动实施。8名青年财务骨干将开启跨单位、跨业务的实战征程。勘探局有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐庆,财务部、党委组织部、团委等相关部门和二级单位参加启动会。

开展财务专业实践锻炼,既是财务系统贯彻落实人才强企战略的重要举措,也是打造复合型财务人才队伍的关键抓手,更是破除单位壁垒、促进业务融合的创新实践。

本次实践锻炼坚持岗位适配、业财融合,主要面向油田近五年新入职的财务专业青年骨干,开展为期半年的岗位实践。重点聚焦油气主业,推动采油生产单位与工程施工单位人员双向交流,促进深入了解油气生产、工程作业全业务流程,提升油气成本管控能力;聚焦市场经营,推动市场单位与保障单位人员双向交流,促进掌握市场化结算、资产运营、资金统筹等多元业务模式,助力经营管理风险防控与提质增效等。

会上,油田团委宣布“五彩工程”财务专业实践锻炼人员名单;两位实践锻炼青年代表、两家二级单位代表作表态发言;财务部、党委组织部、油田团委等相关部门分别提出具体要求。

徐庆从财务系统人才培养成效的因果关系出发,深入阐述了开展实践锻炼的意义,并指出人力资源是第一资源,只有管好、用好人力资源,才能形成企业核心竞争力。

对参与实践锻炼的青年,徐庆要求大家珍惜实践锻炼的机会,开阔视野,提升全局思维格局和综合业务能力,着力锤炼工作作风,做政治忠诚、守住底线,讲规矩的明白人;做深耕专业、做精业务,善于创新的内行人;做勇于担当、敢作善成,能扛事的实干人;做胸怀大局、团结协作,可持续发展的接班人。

对下步工作,徐庆要求,要夯实思想基础,通过实践锻炼,实现共同学习、共同发展。相关部门和单位要为实践锻炼人员提供良好成长条件,围绕“关心、开心、放心”之间的内在工作逻辑,真心关怀大家工作生活,切实解决实际困难。同时,鼓励大胆创新,主动为实践锻炼人员兜底支持,助力他们更好成长。

结合财务业务实际,徐庆以“实事求是、换位思考、守正创新”十二字,与大家共勉,希望扎实推进实践锻炼活动,以更高站位、更实作风,共同助力油田高质量发展。(王庆辉)