“两学一做”学习教育活动启动以来，江苏油田党委结合生产经营实际，坚持“三个对照”，在强化基层党组织建设中，不断提升党员干部战寒冬创效益的能力与水平。
    对照晋位标准，补齐支部建设短板。该油田对基层党支部进行分类，找出基础相对薄弱的基层党组织，帮助分析原因，寻找对策。对于少数问题比较突出的基层党组织，先整改到位，再开展学习教育，使整顿转化和学习教育相互促进。采油一厂等单位提出，把合格党员的标尺立起来，把做人做事的底线画出来，把党员先锋的形象树起来。采油系统基层党支部重温条例规章，党员对照标准，把自己排排队、分分类，明白自己应该怎么学、怎么做、做什么。
    对照工作规范，严肃党的组织生活。江苏油田从严抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，推动“党员统一活动日”制度的落实，每月20日左右集中开展党员活动；同时鼓励各级党组织探索新形势下内容丰富、规范程序、创新载体、拓展渠道的方式方法，推动党内政治生活正常化、规范化，提高党内政治生活工作质量。水电讯处等单位完善《党群季度考核实施细则》，把党组织落实学习教育工作情况纳入考核范畴。
    对照先进典型，培育基层党建示范点。江苏油田将“两学一做”学习教育纳入基层党支部示范点建设内容，按照“五好”标准，进一步推进基层党建示范点创建工作，推动基层党支部成为保安全稳定、抓改革创新、促效益发展的坚强战斗堡垒。油服中心等单位开展“党员示范岗”“党小组承诺区”“党员突击队”的选树工作，力促企业提质增效。(